Javascript в вашем браузере отключен. Как включить Javascript

Декретные у предпринимателя

1 января

Предприниматели могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам. Чтобы оформить его, надо не иметь задолженности по ЕСВ, подготовить пакет документов и подать его в Фонд соцстрахования. А полученную сумму декретных нужно отобразить в отчёте по средствам ВПТ.

Кто получает

Оформить пособие по беременности и родам могут все предприниматели, которые уплачивают ЕСВ и не имеют задолженности. Даже если вы зарегистрировались ФЛП несколько месяцев назад, но исправно платите взнос, вы можете претендовать на выплаты по больничному листу.

Процедура оформления

Чтобы оформить декретные, предпринимателю надо сделать такие шаги:

  1. Получить больничный лист для подтверждения факта нетрудоспособности в связи с уходом в декрет.

  2. Заказать в налоговой по месту регистрации справку, подтверждающую, что ЕСВ за расчётный период вы платили и задолженности нет. Выдают её бесплатно.

  3. В любом банке открыть специальный счёт для выплат «2604», куда будут перечисляться декретные (письмо Нацбанка № 25-111). Если банк откажет в открытии спецсчёта, свяжитесь со своим управлением ФСС

  4. Предоставить в Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности пакет документов:

  • заявление-расчёт (одна копия остаётся у вас). В этом заявлении рассчитывается сумма пособия, которую вы будете получать;

  • копию больничного;

  • справку из налоговой об отсутствии задолженности по ЕСВ. У вас могут попросить предоставить копии платёжек (банковских выписок) по уплате ЕСВ за весь расчётный период. В то же время некоторые управления Фонда соцстрахования консультируют, что справка и копии платёжек не нужны, поскольку ФЛП сам несёт ответственность за достоверность информации, указанной в заявлении;

  • копию договора о добровольном страховании, если в 2015 году вы уплачивали ЕСВ по повышенной ставке и этот период попадает в расчётный;

Если используете печать, возьмите её с собой, чтобы зверить заявление.

Фонд соцстрахования принимает ваше заявление, и в течение 10 рабочих дней на счёт, открытый для получения декретных, должно быть перечислено пособие по беременности и родам.

Как рассчитать сумму пособия

Расчёт вы можете сделать сами или при помощи специалиста Фонда соцстрахования, куда обратитесь для оформления пособия.

Период для расчёта суммы пособия:

  • с 1 января 2016 года до месяца выхода в декрет для ФЛП, которые уплачивают ЕСВ по ставке 22%;

  • 12 месяцев, предшествующих выходу в декрет, для предпринимателей, у которых в 2015 году был заключён договор на уплату ЕСВ по ставке 36,6%. При условии что взнос по этой ставке платили не менее 6 месяцев.

Для предпринимателей, зарегистрированных в 2016 году, расчётным периодом считается период, за который уплачивался ЕСВ.

Обратите внимание: сума пособия по беременности и родам в расчёте на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ — сумму 25 минимальных зарплат и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (п. 26.2 ЗУ «О соцстраховании»).

Больничный по беременности и родам может длиться:

  • 126 календарных дней (70 дней до и 56 после родов);

  • 140 календарных дней (70 дней до и 70 дней после родов) — при рождении двоих детей или осложнениях при родах;

  • 180 календарных дней (90 дней до и 90 после родов) — у лиц со статусом чернобыльца (ст. 25 ЗУ «О соцстраховании»).

Пример

ФЛП Иванова Т. И. в декрет ушла с 15 июня 2016 года, в 2015 году уплачивала ЕСВ по ставке 34,7%, договор о добровольном соцстраховании не заключала.

Расчётный период для неё — с 1 января 2016 года.

Для расчёта берётся минимальная зарплата с января по май:

  • январь — апрель — 1378 гривен;

  • май — 1450 гривен.

Количество календарных дней расчётного периода — 152.

А длительность декретного отпуска в случае Ивановой Т. И. стандартная — 126 дней.

Общую сумму, с которой уплачивался ЕСВ, делим на количество календарных дней этого периода и получаем среднедневную сумму, с которой уплачивается взнос, — 45,8 гривен.

Затем среднедневную сумму умножаем на 126 дней декретного отпуска = 5 770,80 гривен (сумма выплат от Фонда).

Расчёт будет выглядеть так:

Но это ещё не всё. Теперь исходя из рассчитанной суммы нужно посчитать, какая сумма приходится на каждый месяц больничного: колличество календарных дней больничного надо умножить на среднедневную сумму, с которой уплачивается взнос, у нас это 45,8 гривен (сумма в третьей колонке таблицы).

У нас вышло, что сумма за каждый полный месяц ниже размера минималки на момент выхода на больничный (с мая минимальная зарплата — 1450 гривен). Значит, в эти месяцы для расчёта надо использовать минимальную зарплату, которая действует на дату наступления страхового случая.

Месяцы больничного Кол-во календарных дней больничного Сумма, грн Фактически к выплате
Июнь 16 732,80 732,80
Июль 31 1419,80 1450
Август 31 1419,80 1450
Сентябрь 30 1374,00 1450
Октябрь 18 824,40 824,40

Итого

126

5770,80

5907,20

Единый налог

Суммы целевого назначения от Фонда соцстрахования, чем и являются декретные выплаты, не облагаются едиными налогом (пп. 292.11.4 НКУ).

ЕСВ

Предприниматели не освобождаются от уплаты ЕСВ на период больничного по беременности и родам. Взнос не удерживается с пособия, полученного предпринимателем (консультация в ЗІР, подкатегория 301.04.02).

НДФЛ и военный сбор

Выплата по беременности и родам, полученная от Фонда соцстрахования, не облагается налогом на доходы физических лиц (пп. 165.1.1 НКУ), а соответственно и военным сбором (консультация в ЗІР, подкатегория 103.2).​​

Отчётность

О полученном пособии по беременности и родам надо отчитаться. В Фонд соцстрахования по месту жительства предпринимателя подаётся отчёт по форме Ф-4 ФСС з ТВП (утверждена Постановлением Фонда соцстрахования № 4).

Срок подачи — не позднее 20-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором получено пособие.

Если последний день подачи отчёта выпадает на выходной или праздничный день, то окончание срока подачи переносится на следующий за ним рабочий день.

За непредоставление отчёта Ф4-ФСС з ТВП предусмотрена административная ответственность (ст. 1655 КоАП).

Список использованных нормативно-правовых актов

  1. НКУ — Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 № 2755-VI.

  2. КоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.1984 № 8073-X.

  3. ЗУ «О соцстраховании» — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV.

  4. Постановление Фонда соцстрахования № 4 — постановление Фонда соцстрахования «Об утверждении Порядка формирования и представления страхователями отчётности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2011 № 4.

  5. Письмо Нацбанка № 25-111 —​ письмо Нацбанка «Относительно открытия страхователями-работодателями отдельных текущих счетов» от 14.12.2010 № 25-111/2972-22535.

Прикреплённые файлы

Задайте вопрос по статье

Наши эксперты отвечают только на вопросы пользователей «Смарт Бухгалтерии» — онлайн-сервиса для ведения учёта и подачи отчётности.
Smart ru vert